Выборы на должность заведующего кафедрой
Срок подачи документов для участия в выборах на должность заведующего кафедрой с 01.11.2022 по 30.11. 2022 года
Заведующий кафедрой
Информация о среднемесячной заработной плате за 2021 год.
Должность | Ученая степень | Должностной оклад | Средняя заработная плата, руб. |
Заведующий кафедрой | д.н. | 90 500,00 | 185 017,00 |
к.н. | 85 500,00 |
| |
Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Срок подачи документов для участия в конкурсе по замещению должностей профессорско-преподавательского состава с 01.11.2022 по 30.11. 2022 года
Профессор
1 - 1 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
2 - 2 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
3 - 3 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
4 - 19 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
5 - 35 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных систем | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
6 - 47 | Институт психологии | Кафедра общей и социальной психологии | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
7 - 50 | Институт психологии | Кафедра клинической психологии и психологической помощи | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
8 - 51 | Институт психологии | Кафедра клинической психологии и психологической помощи | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
9 - 55 | Институт психологии | Кафедра психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
10 - 56 | Институт психологии | Кафедра психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании | Профессор (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
11 - 57 | Институт психологии | Кафедра психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании | Профессор (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
12 - 58 | Институт психологии | Кафедра психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
13 - 60 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Профессор (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
14 - 61 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
15 - 68 | Институт физики | Кафедра физической электроники | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
16 - 69 | Институт физики | Кафедра физической электроники | Профессор (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
17 - 73 | Институт физики | Кафедра теоретической физики и астрономии | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
18 - 76 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра медико-валеологических дисциплин | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
19 - 96 | Факультет математики | Кафедра геометрии | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
20 - 103 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
21 - 104 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
22 - 105 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Профессор | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
23 - 106 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
24 - 107 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
25 - 116 | Факультет химии | Кафедра органической химии | Профессор (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
26 - 117 | Факультет химии | Кафедра химического и экологического образования | Профессор (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
Информация о среднемесячной заработной плате за 2021 год.
Должность | Ученая степень | Должностной оклад | Средняя заработная плата, руб. |
Профессор | д.н. | 84 000,00 | 165 770,00 |
к.н. | 80 000,00 |
| |
Доцент
1 - 4 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
2 - 5 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
3 - 6 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
4 - 7 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
5 - 9 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
6 - 10 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
7 - 11 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
8 - 12 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
9 - 13 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
10 - 14 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
11 - 15 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
12 - 16 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
13 - 17 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
14 - 18 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
15 - 20 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
16 - 21 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
17 - 22 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
18 - 23 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
19 - 24 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
20 - 26 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
21 - 27 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
22 - 28 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
23 - 29 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
24 - 30 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
25 - 31 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра технологического образования | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
26 - 32 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
27 - 36 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных систем | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
28 - 37 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных систем | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
29 - 38 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных систем | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
30 - 39 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных систем | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
31 - 42 | Институт иностранных языков | Кафедра английской филологии | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
32 - 48 | Институт психологии | Кафедра общей и социальной психологии | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
33 - 52 | Институт психологии | Кафедра клинической психологии и психологической помощи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
34 - 53 | Институт психологии | Кафедра клинической психологии и психологической помощи | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
35 - 59 | Институт психологии | Кафедра психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
36 - 62 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
37 - 63 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
38 - 64 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
39 - 65 | Институт психологии | Кафедра психологии развития и образования | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
40 - 70 | Институт физики | Кафедра физической электроники | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
41 - 71 | Институт физики | Кафедра физической электроники | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
42 - 72 | Институт физики | Кафедра физической электроники | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
43 - 75 | Институт физики | Кафедра общей и экспериментальной физики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
44 - 77 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра медико-валеологических дисциплин | Доцент (0,61) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
45 - 78 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра медико-валеологических дисциплин | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
46 - 79 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
47 - 80 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
48 - 81 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
49 - 82 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
50 - 83 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
51 - 84 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
52 - 85 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
53 - 86 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
54 - 87 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
55 - 88 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
56 - 89 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра социальной безопасности | Доцент (0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
57 - 94 | Факультет математики | Кафедра алгебры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
58 - 97 | Факультет математики | Кафедра геометрии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
59 - 98 | Факультет математики | Кафедра геометрии | Доцент (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
60 - 100 | Факультет математики | Кафедра математического анализа | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
61 - 101 | Факультет математики | Кафедра математического анализа | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
62 - 102 | Факультет математики | Кафедра математического анализа | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
63 - 108 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
64 - 109 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
65 - 110 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
66 - 111 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
67 - 112 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
68 - 113 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
69 - 114 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент (0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
70 - 115 | Факультет математики | Кафедра методики обучения математике и информатике | Доцент (0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
71 - 118 | Факультет химии | Кафедра неорганической химии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
72 - 119 | Факультет химии | Кафедра неорганической химии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
73 - 120 | Факультет химии | Кафедра неорганической химии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
74 - 121 | Факультет химии | Кафедра органической химии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
75 - 122 | Юридический факультет | Кафедра теории права и гражданско-правового образования | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
Информация о среднемесячной заработной плате за 2021 год
Должность | Ученая степень | Должностной оклад | Средняя заработная плата, руб. |
Доцент | д.н. | 67 000,00 | 113 013,00 |
к.н. | 63 000,00 |
- | |
Старший преподаватель
Информация о среднемесячной заработной за 2021 год
Должность | Ученая степень | Должностной оклад | Средняя заработная плата, руб. |
Старший преподаватель | к.н. | 51 000,00 | 94 726,00 |
- | 47 000,00 |
| |
Ассистент
Информация о среднемесячной заработной плате ППС за 2021 год
Должность | Ученая степень | Должностной оклад | Средняя заработная плата, руб. |
Ассистент | к.н. | 41 000,00 | 83 780,00 |
- | 38 000,00 |
| |
Перечень документов для участия в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Перечень документов для избрания на должность заведующего кафедрой:
1. заявление (для всех структурных подразделений, за исключением института русского языка как иностранного)
заявление (для института русского языка как иностранного)
2. анкета для заведующего кафедрой.
3. Список научных трудов за 2020 год, 2021 год, индексированных системами РИНЦ, Web of Science, SCOPUS;
4. Программа развития кафедры;
5. В случаях, когда в выборах принимает участие действующий заведующий кафедрой, он дополнительно предоставляет письменный отчет о своей работе и работе кафедры за отчетный период (в отчете необходимо указать итоги образовательной, воспитательной, научной деятельности за отчетный период. В научной деятельности также указать грантовую, заявочную деятельность кафедры, публикационные показатели кафедры);
6. Скачать, распечатать и подписать Приложение № 1 к Трудовому договору на должность заведующего кафедрой из раздела «Работа в университете»;
7. Скачать, распечатать и подписать условия на избрание на должность заведующего кафедрой из раздела «Работа в университете»;
8. Скачать, распечатать и подписать должностную инструкцию профессорско-преподавательского состава
Для работников РГПУ им. А. И. Герцена:
1. заявление (для всех структурных подразделений, за исключением института русского языка как иностранного)
заявление (для института русского языка как иностранного)
2. Анкета (для всех структурных подразделений, за исключением института музыки театра и хореографии, института физической культуры и спорта, института художественного образования)
2.1. анкета для ассистента
2.2. анкета для cтаршего преподавателя
2.3. анкета для доцента
2.4. анкета для профессора
- Для института музыки театра и хореографии:
2.5. анкета для ассистента
2.6. анкета для cтаршего преподавателя
2.7. анкета для доцента
2.8. анкета для профессора
- Для института физической культуры и спорта:
2.9. анкета для ассистента
2.10. анкета для cтаршего преподавателя
2.11. анкета для доцента
2.12. анкета для профессора
- Для института художественного образования:
2.13. анкета для ассистента
2.14. анкета для cтаршего преподавателя
2.15. анкета для доцента
2.16. анкета для профессора
3. Список научных трудов за 2020 год, 2021 год, индексированных системами РИНЦ, Web of Science, SCOPUS;
4. Отчет об исполнении эффективного контракта;
5. Скачать, распечатать и подписать Приложение № 1 к Трудовому договору на вакансию из раздела «Работа в университете»;
6. Скачать, распечатать и подписать условия конкурса на вакансию из раздела «Работа в университете»;
7. Скачать, распечатать и подписать должностную инструкцию профессорско-преподавательского состава
Для иных лиц:
1. Заявление (для всех структурных подразделений, за исключением института русского языка как иностранного)
заявление (для института русского языка как иностранного)
2. Анкета (для всех структурных подразделений, за исключением института музыки театра и хореографии, института физической культуры и спорта, института художественного образования)
2.1. анкета для ассистента
2.2. анкета для cтаршего преподавателя
2.3. анкета для доцента
2.4. анкета для профессора
- Для института музыки театра и хореографии:
2.5. анкета для ассистента
2.6. анкета для cтаршего преподавателя
2.7. анкета для доцента
2.8. анкета для профессора
- Для института физической культуры и спорта:
2.9. анкета для ассистента
2.10. анкета для cтаршего преподавателя
2.11. анкета для доцента
2.12. анкета для профессора
- Для института художественного образования:
2.13. анкета для ассистента
2.14. анкета для cтаршего преподавателя
2.15. анкета для доцента
2.16. анкета для профессора
3. Копии документов, подтверждающих квалификацию, заверенные у нотариуса;
4. Полный список научных трудов, индексированных системами РИНЦ,Web of Science, SCOPUS и онлайн-курсов;
5. Копия трудовой книжки, заверенная по последнему месту работы. В тех случаях, когда трудовая книжка в форме электронного документа, предоставляется справка по форме СТД-Р (сведения о трудовой деятельности работника) в Пенсионном фонде Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ст. 66.1. Трудового кодекса).
6. Скачать, распечатать и подписать Приложение № 1 к Трудовому договору на вакансию из раздела «Работа в университете»;
7. Скачать, распечатать и подписать условия конкурса на вакансию из раздела «Работа в университете»;
8. Справка об отсутствии судимости;
9. Согласие на обработку персональных данных
10. Документы необходимо подать:
— лично (кроме сб, вс) по адресу: наб.реки Мойки, 48, 5 корпус, кабинет 325. Отдел ученого секретаря университета (Вход в университет для посетителей осуществляется только через проходную на ул. Казанская по предъявлению паспорта); Часы приема.
— экспресс-почтой по адресу: 191186 СПб, наб. р. Мойки 48, РГПУ им. А. И. Герцена отдел ученого секретаря.
11. Перед подачей документов необходимо выслать на электронную почту uchsovet@herzen.spb.ru анкету (пункт 2) и полный список научных трудов, индексированных системами РИНЦ,Web of Science, SCOPUS (пункт 4).
12. Скачать, распечатать и подписать должностную инструкцию профессорско-преподавательского состава
Контактный телефон: (812) 571-29-52