В преддверии подготовки к государственной аккредитации 2019 года участники заседания обсудили выполнение общесистемных и кадровых расчетных показателей ФГОС ВО по образовательным программам. С докладом по этому вопросу выступили заместитель начальника управления кадров и социальной работы Василина Аркадьевна Коломиец и начальник учебно-методического управления Наталья Олеговна Верещагина. Они отметили необходимость анализа кадровых условий реализации образовательных программ на соответствие стандартам. «Герценовский университет всегда находился в наилучшей ситуации по “остепененности” научно-педагогических работников. Тем не менее, показатели ФГОС и требования возросли, поэтому нужно внимательно отнестись к профессиональной переподготовке и повышению квалификации сотрудников вуза», – добавила Наталья Олеговна. Так, всему профессорско-преподавательскому составу необходимо предоставить копии всех документов об образовании в отдел персонала и социальной работы до 16 февраля; руководители структурных подразделений должны будут составить списки сотрудников для прохождения обучения по дополнительным программам профессиональной переподготовки и проанализировать качество подготовки обучающихся в аспирантуре на соответствие требованиям ФГОС. Кроме того, будут проведены семинары по расчету кадровых показателей.
Об организации перехода на эффективные контракты работников РГПУ им. А.И. Герцена рассказал и.о. проректора по учебной работе Василий Антонович Рабош. Он сообщил, что руководство вуза готово к системному практическому осуществлению перехода на эффективные контракты: была утверждена типовая форма трудового договора, разработан новый коллективный договор, новые положения о системе оплаты труда и премировании работников, которые уже вступили в силу. «С 22 января начнутся выезды на факультеты, институты и филиалы для организации консультаций и подписания дополнительных соглашений для перехода на эффективные контракты», – подчеркнул Василий Антонович.
Текст и фото: Педагогические вести