В РГПУ им. А.И. Герцена прошел «День карьеры — 2019».

Доброй традицией Герценовского университета стало проведение ежегодных Дней карьеры. Такие мероприятия демонстрируют потенциал вуза не только как ведущего в своей отрасли образовательного учреждения, но и как университета, который предоставляет своим учащимся широкие возможности для построения карьеры и приобретения конкурентных преимуществ на рынке труда. Организатором Дня карьеры выступил отдел планирования карьерных траекторий управления развития педагогического образования. 

Приветственной речью мероприятие открыла заместитель ректора по развитию сотрудничества в области педагогического образования Ирина Эдуардовна Кондракова: «Уважаемые студенты! Надо сказать, что будущее начинается вчера. Потому что вчера вы выбрали педагогические специальности, поступив в Герценовский университет. А сегодня вам предоставляется уникальная возможность познакомиться с потенциальным работодателем, пройти пробное собеседование, заполнить резюме и получить юридическую консультацию».

В рамках Ярмарки вакансий студенты и выпускники смогли пообщаться с работодателями, узнать об актуальных вакансиях и стажировках, о перспективах профессионального развития, а также пройти пробное собеседование и профессиональное тестирование от ведущих психологов Центра занятости. Потенциальными работодателями выступил целый ряд государственных и частных образовательных организаций, центров дополнительного образования. Участниками Ярмарки вакансий стали общеобразовательные школы №385, №509, №598, №167, Бугровская средняя общеобразовательная школа №2, Фельдшерский колледж, образовательные и лингвистические центры (Максимум, Хаглар, Ай класс, Оксворд, English life, Cool School), переводческая компания SDL, Центр социальной помощи семье и детям, подростково-молодежный центр Петродворцового района, IT –компания Veeam Software, Межрайонная ИФНС №15, Арбитражный суд, отель «Кемпински Мойка 22», а также постоянные участники и партнеры университета Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области и др.

В этом году в программу Дня карьеры вошли также ряд мастер-классов от работодателей и известных выпускников Герценовского университета. У посетителей был большой выбор интерактивных площадок, где рассматривались вопросы профессиональной адаптации, навыков учителя XXI века, поиска работы своей мечты, истории успеха и карьерного проектирования.   

В рамках мастер-класса «Навыки учителя XXI века» директор лицея № 369 Константин Эдуардович Тхостов рассказал студентам об особенностях современных детей, подчеркнув важность умения понимать и уважать ребенка, помогая ему систематизировать имеющиеся знания. «Если выпускник школы осознанно пришел в педагогический вуз с тем, чтобы стать учителем, он уже наделен всеми необходимыми личностными качествами, необходимыми учителю. Высшее учебное заведение нужно лишь для того, чтобы сделать его знания системными и фундаментальными и наделить навыками, которые позволят разговаривать с современными школьниками на понятном и доступном для школьника языке», — отметил Константин Эдуардович.

Все сомнения относительно риторического общественного вопроса «А стоит ли идти работать по профессии?» помог отбросить Максим Андреевич Шушаков, старший методист Инженерно-технологической школы № 777» мастер-классом «От новичка до премии лучших учителей России за 5 лет». В своем выступлении Максим Андреевич показал, что профессиональный успех – это правильная постановка целей, поиск единомышленников и поддержка учеников.

В треке «Истории успеха: лайфхаки по построению карьеры» победитель Всероссийского конкурса «Учитель года – 2019», выпускница Герценовского университета 2009 года Марина Александровна Зезкова поделилась своей историей о начале работы  в школе, раскрыла специфику нынешней деятельности в качестве учителя и завуча гимназии № 171, а также показала отрывок конкурсного выступления. 

Об интерактивном пространстве развития компетенций педагогов для работы в цифровой образовательной среде – «Тичбург – город профессионального роста педагогов» рассказала Татьяна Владимировна Модестова, директор ИМЦ Петроградского района. «Молодые педагоги – это те, которые способны сейчас поменять педагогическое образование в том русле, который стремится изменить меняющийся мир. Ему должно быть интересно познавать свою профессию, ему должно быть интересно входить каждый день в класс и думать о детях, чтобы он был мобильным, гибким, с высокой познавательной активностью. То есть это человек, которому будет интересно жить, интересно познавать окружающий мир, ну и конечно тот учитель, который ответственный, самостоятельный, трудолюбивый, как для директора, мне это тоже очень важно», — сказала в своем выступлении Татьяна Владимировна.

В Мариинском зале обсуждалась актуальность задачи управления временем. Заведующий ресурсным центром дополнительного образования школы №323 Георгий Сергеевич Кузьмин поделился с участниками семинара-тренинга «секретами» тайм-менеджмента. Своим опытом вхождения в профессию «педагог» поделился Вячеслав Николаевич Югай, учитель русского языка и литературы Центра образования №167. «Войти в класс – не проблема, важно другое, – каким ты выйдешь из него», — отмечает Вячеслав Николаевич. На вопрос «Как научиться распознавать признаки приближающегося эмоционального выгорания?» ответили представители школы №313: педагог-психолог Злата Сергеевна Высоцкая и методист по инновационной деятельности Александра Николаевна Кошелева. Участники мастер-класса смогли узнать, что же такое «синдром эмоционального выгорания» учителя и чем он угрожает успешной профессиональной деятельности и счастливой личной жизни.

В рамках трека «Карьерное проектирование: сам себе архитектор» выступили ведущий инспектор отдела развития СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» Иван Борисович Мелехин и начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста СПб ГАУ «Центр занятости населения» Ольга Александровна Чернаус, которые увлекательно рассказали о возможностях профессионального роста и о трендах, а также ресурсах построения успешной карьеры. 

Широкий отклик у студентов-герценовцев вызвал трек «Новые карьерные возможности: самый краткий путь к работе своей мечты». Александра Фролова, специалист крупной IT компании Veeam Software, раскрыла вопрос о том, как успешно составить резюме, что писать, если нет опыта работы, от каких формулировок лучше отказаться и как определиться с вакансией, если пока не знаешь, чем хочешь заниматься после выпуска. Особый отклик у обучающихся вызвал новый проект компании – оплачиваемая стажировка в департаменте Sales в Санкт-Петербурге – это 2 месяца лучших практик, обучения и ежедневной «прокачки». Продолжила тему успешного трудоустройства рекрутер учебного центра «Maximum» Ирина Бодрова в своем мастер-классе «Что сделать сегодня, чтобы получить работу завтра». Ирина рассказала про сложности, с которыми сталкиваются студенты и выпускники при трудоустройстве на первую работу, разобрала основные причины, по которым работодатели не любят молодых специалистов. В ходе работы интерактивной площадки студенты активно задавали вопросы и поддерживали дискуссию. Юридические аспекты трудоустройства поднял в своем выступлении Николай Николаевич Кузин, доцент кафедры гражданского права. «На сегодняшний день различают два вида недобросовестных работодателей – осознанный недобросовестный работодатель и неосознанный недобросовестный работодатель. На собеседовании обязательно спросите о трудовом договоре. Порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей заключать нормальный трудовой контракт, а вот мошенники наверняка будут всячески избегать ответа», — сказал Николай Николаевич.

Увлекательным испытанием для участников стало решение коммуникативного кейса, который провели представители детского лингвистического лагеря «Хаглар». Перед участниками была поставлена непростая коммуникативная задача, разрешить которую можно было исключительно с помощью канала устной связи. По итогу прохождения каждый участник получил обратную связь о своих сильных сторонах или зонах роста, на которые стоит обратить внимание.

Подводя итог можно сказать, что День карьеры — 2019 стал уникальной площадкой для оптимизации взаимодействия вуза, его студентов, выпускников и преподавателей с образовательными организациями и учреждениями разных сфер деятельности, что позволяет готовить специалистов, соответствующих вызовам времени. Со многими участниками мероприятия достигнуты договоренности о дальнейшем взаимодействии в рамках проекта «Диалог с работодателем».

Текст:  Педагогические вести, Отдел планирования карьерных траекторий РГПУ им. А. И. Герцена.
Фото: Педагогические вести