Волковицкая Галина Андреевна

Дата рождения: 02 января 1983 г.

Образование:

2000-2002 гг. – Воронежский государственный технический университет, инженерно-экономический факультет, специальность «экономика и управления на предприятиях машиностроения» (очно).

2002-2005 гг. – Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена (РГПУ им. А.И. Герцена), факультет управления, специальность «менеджмент организации», специализация – предпринимательство (очно).

2000-2006 гг. – Московский Гуманитарно-экономический институт, специальность «юриспруденция», государственно-правовая специализация, квалификация – юрист (заочно).

2005-2008 гг. – очная аспирантура кафедры управления персоналом РГПУ им. А.И. Герцена, специальность 22.00.08 «социология управления».

2008 год – защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности: 22.00.08 «социология управления» на тему: «Управление качеством стимулирования персонала в организациях».

2010 год – присвоение ученого звания доцента по кафедре управления персоналом.

Дополнительное образование:

2002 г. – курсы английского языка, диплом референта-переводчика.

2007 г. – повышение квалификации на международном научно-практическом семинаре «Центры «Advanced Studies» в системе международного сотрудничества».

2014 г. – повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Правовое и бизнес-сопровождение инновационных проектов» (РГПУ им. А.И. Герцена).

2016 г. – повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Разработка фондов оценочных средств для компетентностно-ориентированных программ» (Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова, г. Ярославль)

Опыт педагогической работы:

2014 г. – по настоящее время – доцент кафедры управления образованием и кадрового менеджмента РГПУ им. А.И. Герцена

2009-2014 гг. – доцент кафедры управления персоналом РГПУ им. А.И. Герцена.

2006-2009 гг. – ассистент кафедры управления персоналом РГПУ им. А.И. Герцена.

Стаж педагогической работы в образовательных организациях высшего профессионального образования 10 лет.

Бизнес-опыт:

2005-2010 гг. – менеджер по персоналу ЗАО «Аргус-Спектр» (Санкт-Петербург).

Опыт научной и методической работы:

2014 г. – по настоящее время – руководитель лаборатории по исследованию рынка труда

и анализу трудоустройства выпускников института экономики и управления РГПУ им. А.И. Герцена

2010-2014 гг. – руководитель лаборатории по исследованию рынка труда

и анализу трудоустройства выпускников факультета управления РГПУ им. А.И. Герцена.

2011-2016 гг. – ученый секретарь диссертационного совета Д 212.199.29 при РГПУ им. А.И. Герцена по социологическим наукам.

2009-2010 гг. – руководитель научно-исследовательской работой студентов.

2008-2009 гг. – председатель предметно-методической комиссии по специальности «Управление персоналом».

2007-2008 гг. – участие в реализации инновационной образовательной программы Герценовского университета «Создание инновационной системы подготовки специалистов в области гуманитарных технологий в социальной сфере» в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

Автор 40 научных работ, в том числе: монографий и глав в монографиях – 3, статей и материалов конференций и семинаров – 23, работ, опубликованных в  рецензируемых научных журналах и изданиях – 8, учебно-методических, учебных пособий и глав в учебных пособиях – 6. (Индекс Хирша 5)

Разработчик реализуемой в РГПУ им. А.И. Герцена авторской дополнительной профессиональной образовательной программы  повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами в условиях изменений».

Опыт академической деятельности:

Принимала участие и выступала с докладами на международных научных конференциях: «Студенческие инициативы в области предпринимательства, менеджмента и образования», «Концептуальные аспекты управления персоналом», «Междисциплинарный методологический семинар по управлению», «Современные аспекты управления человеческими ресурсами», «Менеджмент ХХI века: стратегии, технологии, человеческие ресурсы», «Инновационные проекты в области предпринимательства, менеджмента, экологии и туризма: конференция молодых ученых», «Менеджмент ХХI века: эффективность, качество, устойчивое развитие», «Менеджмент ХХI века: ресурсы развития образования и бизнеса», «Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: международный научно-практический семинар».

Принимала участие в качестве эксперта во всероссийском конкурсе социально значимых студенческих проектов «Моя инициатива в образовании».

Научные интересы: стимулирование и мотивация трудовой деятельности, управление человеческими ресурсами, социология управления.

 Читаемые лекционные курсы:

1. «Управление человеческими ресурсами».
2. «Управления персоналом».
3. «Управление качеством стимулирования труда» (авторский курс).
4. «Рекрутинг персонала».
5. «Рынок труда».
6. «Социология организаций».
7. «Основы социального страхования».
8. «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».
9. «Управление персоналом в условиях изменений».