Профсоюзный комитет РГПУ им. А.И. Герцена обращает ваше внимание, что в соответствии с   «Положением о системе оплаты труда работников  ФГБОУ ВПО РГПУ им. А.И. Герцена (принято Конференцией РГПУ им. А.И. Герцена 28 декабря 2017 года, размещено на сайте университета -/main/facts/nsot/)»  — в университете устанавливаются единовременные стимулирующие надбавки работникам из числа профессорско-преподавательского состава, для которых работа в университете является основной — пункт 5.7.

            Для получения данных выплат руководитель структурного подразделения (декан факультета, директор института, начальник управления и т.п.) направляет служебную записку на имя ректора РГПУ им. А.И. Герцена Богданова Сергея Игоревича в канцелярию РГПУ им. А.И. Герцена (Общий отдел).

            Премирование работников,  после утверждения сумм выплат, производится  приказом ректора.

Согласно Положению о системе оплаты труда работников  ФГБОУ ВПО РГПУ им. А.И. Герцена пункт 5.7. в университете устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

5.7.1. Единовременные стимулирующие надбавки работникам из числа профессорско-преподавательского состава, для которых работа в университете является основной:

5.7.1.1. за присуждение ученой степени кандидата наук — 30 000,00 руб.; (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа о присуждении ученой степени кандидата наук)

5.7.1.2. за присуждение ученой степени доктора наук — 70 000,00 руб., (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа о присуждении ученой степени доктора наук)

 5.7.1.3. за присвоение ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) —    17 000 руб.; (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа о присвоении ученого звания доцента (старшего научного сотрудника))

5.7.1.4. за присвоение ученого звания профессора — 22 500 руб.; (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа о присвоении ученого звания профессора)

5.7.1.5. за публикацию в изданиях, индексируемых системами Web of Science или SCOPUS при условии аффилиации с РГПУ им. А. И. Герцена — 30 000,00 руб. При наличии соавторов публикации размер выплаты работнику определяется пропорционально количеству соавторов или пропорционально доле работника как автора в публикации  (в служебной записке необходимо указать полные выходные данные научной публикации);

 5.7.1.6. за результативное руководство диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук — 30 000,00 руб.; (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа об успешной защите диссертации, научным руководителем которой выступал работник, претендующий на данную выплату)

5.7.1.7. за результативное официальное консультирование докторанта по диссертации на соискание ученой степени доктора наук — 30 000,00 руб.; (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа об успешной защите диссертации, научным консультантом которой выступал работник, претендующий на данную выплату)

5.7.1.8. за получение патента на результаты интеллектуальной деятельности созданные (выведенные или выявленные) работником  — служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец или селекционное достижение, правообладателем которых является РГПУ им. А.И. Герцена — 10 000,00 руб. (для получения выплаты необходимо приложить к служебной записке ксерокопию документа о получении патента)

 5.7.2. Ежемесячные стимулирующие надбавки работникам, для которых работа в университете является основной:

5.7.2.1. в размере 20% от оклада по профессиональной квалификационной группе при наличии ведомственных наград — почетных званий «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» (для получения выплаты необходимо предоставить в отдел кадров и социальной работы  ксерокопию документа о ведомственной награде)

5.7.2.2. в размере 50% от оклада по профессиональной квалификационной группе при наличии государственных наград  - почетных званий Российской Федерации, а также при наличии почетных спортивных званий  «Заслуженный мастер спорта России»,  «Заслуженный тренер России».

В случае если работник имеет несколько ведомственных наград, почетных спортивных званий/и или государственных наград – почетных званий Российской Федерации, ему устанавливается одна стимулирующая надбавка наибольшего размера (для получения выплаты необходимо предоставить в отдел кадров и социальной работы ксерокопию документа о государственной  награде).