Конкурс личных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А.И.Герцена

Положение о Конкурсе личных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А.И. Герцена

I Общие положения

1. Конкурс личных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А.И. Герцена проводится ежегодно на основании приказа ректора. Положение о конкурсе и необходимые образцы документов размещаются на сайте университета.
2. Цель конкурса: инициирование инновационной активности преподавателей в реализации Программы развития университета на 2011-2015г.г., повышение качества деятельности университета и его рейтинговых показателей.
3. Задачи конкурса: 
   • стимулирование профессионального мастерства и личностного роста профессорско-преподавательского состава университета;
   • выявление и поддержка лучших преподавателей университета, педагогические достижения которых являются ориентирами развития для всего профессорско-преподавательского состава;
   • содействие духовно-нравственному становлению молодых преподавателей;
   • формирование новой образовательной среды, предполагающей фасилитацию проявлений образовательной активности студентов и преподавателей;
   • изучение опыта создания и внедрения новых образовательных технологий, применения новаций в системе оценивания образовательной деятельности.
4. К участию в конкурсе приглашаются сотрудники университета, осуществляющие педагогическую и научную деятельность и проявляющие активность в профессиональном росте.
5. 3аявки на участие и материалы представляются в оргкомитет конкурса с 01 до 16 ноября включительно (организационно-студенческий отдел учебно-методического управления наб. р. Мойки, д. 48, корп. 20А, комн. 2, тел. 570-14-26).

II Порядок регистрации и предоставляемые документы

1. Электронная форма листа участника конкурса личных достижений отправляется на адрес: 2011_kld@mail.ru.  Электронная форма листа участника конкурса 
2. Регистрационный лист заполняется лично участниками конкурса в организационно-студенческом отделе при сдаче портфолио.
3. Портфолио кандидатов предоставляется в бумажном виде. Портфолио  может содержать результаты деятельности преподавателя за текущий календарный год:
   • информацию об участии в грантовой деятельности (с указанием названия гранта, размера финансирования, формы участия);
   • список публикаций в изданиях ВАК, крупных российских и зарубежных профильных изданиях, заверенный заведующим кафедрой;
   • наличие личного авторского профиля в системе SCIENCE INDEX Российского индекса научного цитирования (РИНЦ);
   • список изданных учебников и учебно-методических пособий, заверенный деканом факультета;
   • подтверждение участия в конгрессной деятельности (с указанием статуса и названия конференции, места проведения, степени личного участия, финансовых источников в случае командирования); в международных проектах и программах (с указанием названия, источников и объемов финансирования, степени личного участия);
   • сведения об академической мобильности (с указанием источника финансирования, номера и даты приказа о направлении в командировку);
   • копии сертификатов, удостоверений о прохождении обучения по программам повышения квалификации, переподготовок и стажировок (с указанием темы, объема часов и места прохождения);
   • сведения о награждениях и победах в различных конкурсах (копии грамот и дипломов);
   • сведения о методических разработках, в том числе в электронном виде с указанием электронного адреса размещения;
   • сведения о награждениях и победах студентов и аспирантов, подготовленных преподавателем в различных конкурсах, проектах, олимпиадах, руководство  дипломными проектами (работами), выполняемыми по заказам работодателей (с указанием темы, работодателя и выпускника);
   • другие свидетельства профессионального роста и достижений, вносящих вклад в развитие университета.

III Подведение итогов конкурса

1. Подготовленные оргкомитетом материалы по итогам Конкурса до 01 декабря рассматриваются на заседании конкурсной комиссии для определения победителей. Победителями признаются участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов.
2. Итоги рассмотрения оформляются протоколом. В случае особых достижений участников конкурсная комиссия вправе устанавливать дополнительные номинации и формы поощрения.
3. Информация об итогах конкурса размещается на сайте университета.

IV Награждение

Победители конкурса награждаются Дипломами и денежными премиями. Предусматривается пять Дипломов I степени, десять Дипломов II степени, десять Дипломов III степени. Для награждения определяются также десять преподавателей в возрасте до 35 лет, набравшие наибольшее количество баллов в своей возрастной категории. Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке.

Участники конкурса будут поощрены денежными вознаграждениями.

Архив:

Победители и участники Конкурса личных достижений профессорско-преподавательского состава 2010

• Фотогалерея победителей Конкурса личных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им.А.И.Герцена 2010