1 - 2 | Институт востоковедения | Кафедра восточных языков и лингводидактики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
2 - 3 | Институт востоковедения | Кафедра восточных языков и лингводидактики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
3 - 10 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
4 - 12 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
5 - 13 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
6 - 14 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
7 - 15 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
8 - 16 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
9 - 17 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
10 - 18 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
11 - 20 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
12 - 21 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
13 - 22 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
14 - 23 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
15 - 24 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
16 - 25 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
17 - 26 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
18 - 27 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
19 - 28 | Институт иностранных языков | Кафедра английского языка и лингвострановедения | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
20 - 37 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра цифрового образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
21 - 38 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра цифрового образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
22 - 42 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
23 - 43 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
24 - 44 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
25 - 45 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
26 - 46 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
27 - 49 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
28 - 50 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
29 - 51 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
30 - 53 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
31 - 54 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
32 - 55 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
33 - 58 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
34 - 59 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
35 - 60 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
36 - 64 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
37 - 65 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
38 - 66 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
39 - 67 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
40 - 68 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
41 - 69 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
42 - 70 | Институт философии человека | Кафедра теории и истории культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
43 - 71 | Институт философии человека | Кафедра философии | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
44 - 73 | Институт художественного образования | Кафедра декоративного искусства и дизайна | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
45 - 75 | Институт экономики и управления | Кафедра государственного, муниципального и социального управления | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
46 - 76 | Институт экономики и управления | Кафедра государственного, муниципального и социального управления | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
47 - 77 | Институт экономики и управления | Кафедра туризма, сервиса и гостеприимства | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
48 - 79 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
49 - 80 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
50 - 81 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
51 - 83 | Институт экономики и управления | Кафедра экономической теории и экономического образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
52 - 85 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра медико-валеологических дисциплин | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
53 - 86 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
54 - 87 | Факультет математики | Кафедра алгебры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
55 - 89 | Филологический факультет | Кафедра зарубежной литературы | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
56 - 90 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
57 - 91 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
58 - 92 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
59 - 93 | Филологический факультет | Кафедра образовательных технологий в филологии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
60 - 94 | Филологический факультет | Кафедра образовательных технологий в филологии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
61 - 96 | Филологический факультет | Кафедра русского языка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |